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Rot-Weiß-Rot-Karte in 5 Schritten: Was Arbeitgeber wissen müssen

Jacob (Jack) Mugoya12. September 20266 Minuten

Dieser Text ersetzt keine Prüfung durch eine Behörde und keine anwaltliche Vertretung.

Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist der österreichische Aufenthaltstitel, mit dem qualifizierte Menschen aus Drittstaaten bei einem bestimmten Arbeitgeber arbeiten können. Es gibt mehrere Wege. Zwei davon kommen in unseren Gesprächen oft vor: Fachkräfte in Mangelberufen und sonstige Schlüsselkräfte. Welche Kriterien heute gelten, veröffentlicht die Republik Österreich auf migration.gv.at. Dort stehen auch der Punkterechner und die jährliche Mangelberufsliste. Zahlen aus einem alten Merkblatt übernehmen wir hier nicht, weil sie sich ändern.

1. Rolle und Weg klären

Zuerst das Stellenprofil. Welche Tätigkeit, welcher Standort, welches Deutsch. Für uns gilt: Deutsch B1 ist das Minimum, B2 ist bevorzugt. Danach schauen Sie auf migration.gv.at, welcher Weg überhaupt in Frage kommt. Ob ein Beruf auf der Mangelberufsliste steht, entscheidet die Verordnung, nicht wir.

2. Suchvereinbarung, bevor Kosten entstehen

Keine Rechnung, bevor eine Suchvereinbarung unterschrieben ist. Bewerber:innen zahlen nie eine Gebühr. Die Kosten trägt das Unternehmen. Durchlaufende Kosten wie Übersetzungen oder Behördengebühren werden zum Selbstkostenpreis und einzeln ausgewiesen.

3. Menschen kennenlernen

Lizenzierte Partner in Kenia, registriert bei der National Employment Authority, suchen und prüfen vor. Sie führen die Video-Gespräche selbst. Eine Zusage zur Dauer gibt es nicht. Typischerweise liegen 6–9 Monate zwischen Suchvereinbarung und Start.

4. Unterlagen, nicht Rechtsauskunft

Wir koordinieren, welche Unterlagen üblicherweise gebraucht werden: Identität, Ausbildung, Berufserfahrung, Arbeitsangebot. Ob sie reichen, prüft die zuständige Stelle. Wenn Sie anwaltliche Vertretung wollen, läuft sie über eine Partnerkanzlei.

5. Nach der Entscheidung

Wird ein Titel erteilt, planen wir Anreise, Wohnung und die ersten Monate. Gespräche nach Monat 1, 3 und 6. Wird er nicht erteilt, ist das die Entscheidung der Behörde. Wir versprechen keinen Titel und keinen Termin.

Weiterlesen auf der Seite für Arbeitgeber und in der Checkliste.