Unbesetzte Positionen
Fach- und Hilfskräfte in Logistik und Pflege sind in Deutschland, Österreich und der Schweiz chronisch knapp. Jede offene Stelle belastet Teams und Kundenzufriedenheit.
Afrika-Consult
Fachkräftemangel nachhaltig lösen: Qualifizierte, deutschsprachige Talente für Ihren Betrieb.
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen in den deutschsprachigen Ländern (Deutschland, Österreich, Schweiz) und vermitteln vorqualifizierte Fachkräfte aus Ost- und Westafrika für Logistik und Pflege. 100 % risikofrei über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz — Honorar nur bei Erfolg.
- Honorar nur bei Erfolg
- B1/B2-Sprachzertifikate
- Mittelstand im DACH-Raum
Ausgangslage
Die Krise am deutschsprachigen Arbeitsmarkt
In der Logistik, im Lager und in der Pflege bleiben Stellen über Monate unbesetzt. Für mittelständische Unternehmen in den deutschsprachigen Ländern bedeutet das: Überstunden, Qualitätsrisiko und wachsende Abhängigkeit von teuren Zeitarbeitslösungen.
Demografischer Druck
Altersbedingte Austritte übersteigen den Nachwuchs. Ohne verlässliche Personalpipeline drohen Engpässe bei Schichtplänen und Versorgungssicherheit.
Bedarf an Verlässlichkeit
Unternehmen brauchen planbare, gut vorbereitete Mitarbeitende — nicht kurzfristige Notlösungen mit unklarer Eignung und hohem Verwaltungsaufwand.
Warum Afrika-Consult
Unsere Vorteile
Wir entlasten Personalverantwortliche und Geschäftsführungen im Mittelstand der deutschsprachigen Länder und liefern vorqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten — rechtssicher, transparent und erfolgsbasiert.
Sprachliche Vorqualifikation
Kandidatinnen und Kandidaten mit B1- bzw. B2-Deutschzertifikaten. Kommunikation im Team und im Kundenkontakt ist von Beginn an belastbar.
Volle Bürokratie-Entlastung
Wir begleiten Visum, ZAB-Anerkennung und das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG — Sie behalten den Überblick, wir übernehmen den Prozess.
Null Risiko für Arbeitgeber
Reines Contingency-Modell: Sie zahlen unser Honorar erst nach erfolgreicher Vermittlung. Keine Vorabkosten, keine spekulativen Rahmenverträge.
So arbeiten wir
Der Ablauf – In 3 einfachen Schritten
Ein klarer, nachvollziehbarer Prozess — von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding vor Ort.
- 01
Bedarfsanalyse & Profiling
Gemeinsam klären wir Stellenprofil, Qualifikationen, Sprachlevel und Zeitplan. Sie erhalten eine realistische Einschätzung zu Kandidatenlage und Verfahren.
- 02
Matching & Video-Interviews
Wir präsentieren vorgeprüfte Profile und organisieren Video-Interviews. Sie entscheiden erst nach persönlichem Eindruck — transparent und dokumentiert.
- 03
Visum & Onboarding
Nach Zusage begleiten wir Visum und Einreise und unterstützen beim strukturierten Onboarding — damit der Start im Betrieb reibungslos gelingt.
Über den Gründer
Brückenbauer zwischen Wirtschaft, Verwaltung und afrikanischen Talenten
Erfolgreiche internationale Personalvermittlung scheitert selten am Potenzial der Menschen – sie scheitert an bürokratischen Hürden, fehlender kultureller Übersetzungsarbeit und mangelnder Prozessdisziplin.
Jacob Mugoya
Gründer & Managing Director, Afrika-Consult
Mein Profil & Hintergrund
Als Experte an der Schnittstelle von diplomatischer Administration, internationalem öffentlichen Management und entwicklungspolitischem Engagement kenne ich die Herausforderungen des demografischen Wandels im DACH-Raum aus nächster Nähe.
Durch meine langjährige berufliche Tätigkeit im diplomatischen Umfeld in Wien sowie meine fundierte akademische Spezialisierung im Public Management (FH Campus Wien) kenne ich die rechtlichen, administrativen und konsularischen Abläufe zwischen Europa und afrikanischen Partnerstaaten bis ins Detail.
Als Gründer und Vorsitzender der Africa Gala Vienna verfüge ich zudem über ein tief verankertes Netzwerk in Ost- und Westafrika sowie innerhalb der europäischen Diaspora. Ich verstehe die sprachlichen, kulturellen und fachlichen Qualifikationen afrikanischer Nachwuchskräfte genauso wie die hohen Qualitäts- und Compliance-Ansprüche mittelständischer Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Warum Afrika-Consult?
Mit einer Zertifizierung nach den Standards der Project Management Austria (pma) verfolge ich bei Afrika-Consult einen strikt meilensteinbasierten und risikofreien Ansatz:
Bürokratie-Beherrschung
Wir steuern beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG in DE, Rot-Weiß-Rot-Karte in AT oder Schweizer Kontingentprüfungen) präzise und rechtssicher.
Sprachliche & kulturelle Vorqualifikation
Wir vermitteln keine anonymen Lebensläufe, sondern persönlich interviewte Talente mit nachgewiesenen Deutschkenntnissen (A2/B1/B2).
Unternehmerisches Risikomanagement
Wir arbeiten auf reiner Erfolgsbasis – unser Honorar wird erst fällig, wenn Ihr neuer Mitarbeiter den Vertrag unterschrieben hat und erfolgreich bei Ihnen startet.
Vertrauens-Säulen
Diplomatisches & administratives Know-how
Expertise
Jahrelange Erfahrung in internationaler Verwaltung & Konsularlogistik
Nutzen für den Arbeitgeber
Schnelle Visabearbeitung ohne langwierige Behörden-Verzögerungen.
Public Management & Compliance
Expertise
Fundierte Kenntnisse im europäischen Einwanderungs- und Arbeitsrecht
Nutzen für den Arbeitgeber
Absolute Rechtssicherheit und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
Netzwerk & Community Anchor
Expertise
Direkter Zugang zu vorqualifizierten Talenten in Ost- & Westafrika
Nutzen für den Arbeitgeber
Zugriff auf motivierte, deutschsprachige Arbeitskräfte abseits überlaufener Personalbörsen.
Zertifiziertes Projektmanagement
Expertise
Reibungslose Onboarding- & Einreise-Sprints (pma-Standard)
Nutzen für den Arbeitgeber
Verlässliche Zeithorizonte und kalkulierbare Besetzungszeiten.
Kontakt
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